 |
| الدكتور ممدوح غراب محافظ الشرقية |
شملت 64 موظفا بقطاع التعليم و94 بالصحة و58 بالجهاز الاداري:
الخصم من الراتب جزاء ( التزويغ ) بالشرقية وتغليظ العقوبات ضرورة
كتب ــ عبد الرحمن حبيب:
من أمن العقاب أساء الأدب ومن أمن الجزاء الرادع كرر العقوبة هذا هو حال الكثير من العاملين بالجهاز الاداري المترهل بمحافظة الشرقية فرغم وجود لجان للمتابعة الميدانية وقيامها بالتفتيش على الجهات الحكومية المختلفة واصدار المحافظ الدكتور ممدوح غراب العقوبات المقررة قانونا الا أن المخالفات تتكرر بسبب ضعف هذه العقوبات وعدم ردعها للمخالفين والمثير في الأمر ان ظاهرة (التزويغ) تحدث في أهم ثلاث قطاعات تؤثر على حياة المواطن الشرقاوي وهي الصحة والتعليم والجهاز الاداري بل ووصل الأمر الى قيام العاملين بالديوان العام للمحافظة (بالتزويغ) أيضا فبمجرد خروج المحافظ الى جولاته الميدانية يقوم معظم موظفي الديوان العام بترك العمل قبل انتهاء المواعيد الرسمية.
( من جانبه أكد الدكتور ممدوح غراب محافظ الشرقية أنه لا تستر على فاسد أو مقصر في العمل مشيراً على هامش احتفالية نادي الشرقية الرياضي بالذكرى الـ 45 لانتصارات حرب أكتوبر المجيدة أنه تم إحالة 99 مخالفة للنيابة العامة لاتخاذ الإجراءات القانونية حيال المخالفين ليكون رادعا لمن يخالف القانون ، وشدد المحافظ على ضرورة تفعيل دور لجان المتابعة الميدانية بدواوين العمل بالجهاز الإداري بنطاق دائرة المحافظة لإحكام السيطرة والرقابة على العاملين وتقديم أفضل الخدمات للمواطنين ولتحقيق الانضباط في العمل .
( في قطاع التربية والتعليم وفي مدرسة الشعب الابتدائية بالإبراهيمية أحال الدكتور ممدوح غراب محافظ الشرقية عدد اثنا عشر من العاملين للتحقيق لعدم تواجدهم بمقر عملهم أثناء زيارة المحافظ المفاجئة لعدد من المدارس بالإبراهيمية ،وشدد المحافظ على ضرورة انضباط العملية التعليمية لتقديم أفضل خدمة تعليمية للطلاب وأكد على مجازاة أي مهمل أو مقصر في أداء عمله أدى إلى الإضرار بالخدمات التعليمية المقدمة.
( ولم يقتصر الأمر على المدارس التي من المفترض تعلم النشء التربية قبل التعليم بل طال الأمر عاملين بالإدارات التعليمية حيث قامت لجنة من مديرية التنظيم والإدارة قامت بالمرور المفاجئ على إدارة غرب الزقازيق التعليمية تبين عدم تواجد (١٤) من العاملين بالإدارة أثناء الزيارة ومغادرتهم لمقر عملهم قبل انتهاء مواعيد العمل الرسمية و تم إعداد مذكرة للعرض على المحافظ الذي وقع الجزاء القانوني على المخالفين بخصم 3 أيام من الراتب واتخاذ كافة الإجراءات القانونية حيالهم ولم يقتصر التقصير على الادارات التعليمية بل طال أيضا مديرية التربية والتعليم بالمحافظة حيث قامت لجنة التنظيم والادارة ايضا بمعاقبة 38 من العاملين بها بخصم 3 أيام من الراتب بقرار من المحافظ بسبب مغادرتهم لمقر عملهم قبل انتهاء مواعيد العمل الرسمية .
( وفي قطاع الصحة أثناء زياره المحافظ لمستشفى كفر صقر المركزي تبين له تغيب خمسة عشر من هيئة التمريض مما أضر بتقديم خدمة صحية جيدة للمرضى مما أدى إلى إحالة هؤلاء المتغيبين من هيئة التمريض إلى الشئون القانونية واتخاذ الإجراءات اللازمة حيالهم ، كما قرر المحافظ الشرقية في جولة ميدانية بمستشفى الإبراهيمية العام إحالة خمسة من الأطباء للتحقيق وذلك لتقصيرهم في أداء الخدمات الطبية للمواطنين فضلا عن عدم التواجد في العمل أثناء الزيارة دون أسباب مبرره ، وقرر المحافظ اثناء زيارته لمستشفى ابوكبير المركزي خصم 3 أيام من الراتب لكل من مدير المستشفى ومسئول الجودة ومشرفة التمريض بقسم الحضانات بالمستشفى للإهمال والتقاعس في العمل ، كما قامت لجنة من إدارة المتابعة الميدانية بديوان عام المحافظة تحت إشراف أستاذ عبده سالم مدير الإدارة قامت بالمرور المفاجئ على مستشفى بلبيس المركزي وتبين عدم تواجد ٧١ طبيب وممرض وصيدلي أثناء الزيارة ومغادرتهم لمقر عملهم قبل انتهاء مواعيد العمل الرسمية و تم إعداد مذكرة للعرض على المحافظ الذي وقع الجزاء القانوني على المخالفين بخصم 3 أيام من الراتب.
( في القطاع الاداري قامت لجنة من مديرية التنظيم والإدارة قامت بالمرور المفاجئ على رئاسة مركز ومدينة بلبيس تبين عدم تواجد (٥٨ ) من العاملين برئاسة المركز أثناء الزيارة ومغادرتهم لمقر عملهم قبل انتهاء مواعيد العمل الرسمية ، و تم إعداد مذكرة للعرض على المحافظ الذي قرر توقيع الجزاء القانوني على المخالفين بخصم 3 أيام من الراتب واتخاذ كافة الإجراءات القانونية حيالهم مشددا على ضرورة تفعيل دور لجان المتابعة الميدانية بدواوين العمل بالجهاز الإداري بنطاق دائرة المحافظة لإحكام السيطرة والرقابة على العاملين وتقديم أفضل الخدمات للمواطنين ولتحقيق الانضباط في العمل .
ــــــــــ
إرسال تعليق